Services.

Aus operativer Erfahrung wissen wir, dass Executive Search Mandate aufwendig und kostenintensiv sein können. Daher haben wir bei andtoo advisory ein transparentes, modulares und kosten-effizientes System gewählt. Sie können mit Modul NET AI starten und sollte es bereits zu einer idealen Platzierung kommen, haben Sie Zeit und Geld gespart. Andernfalls können Sie jederzeit Modul INSERT und Modul DIRECT addieren und haben somit die volle Kosten-Transparenz für Ihr Placement.

Unterstützt wird unser Search-Prozess in der Auswahl und Bewertung von Führungspersönlichkeiten durch PI Hiring (Predictive Index Hiring), einen wissenschaftlich fundierten, datengestützten Ansatz:  

PI Job Targeting (Anforderungsprofilierung)
Gemeinsam mit Ihnen und dem involvieren Führungsteam wird ein ideales Verhaltens- und kognitives Profil für die zu besetzende Rolle definiert (z. B. strategisch denkender Visionär, detailorientierter Umsetzer, menschenorientierter Entwickler, etc.). Dies schafft Klarheit über die Art der Führungspersönlichkeit, die zur Unternehmenskultur und zur Herausforderung passt.
 
PI Behavioral & Cognitive Assessment (Kandidatenprofilierung)
Mit den Kandidaten/innen auf der Shortlist wird jeweils ein PI Assessment zu Verhalten und zu den kognitiven Fähigkeiten umgesetzt. Nach einem standardisierten Verfahren können somit die finalen Kandidaten/innen verglichen werden und die Asuwertungen zeigen auf, wie gut ein Kandidat/eine Kandidatin zur Rolle, zur Führungskultur und zum bestehenden Team passt.

Alle Module können jederzeit mit dem Modul ASSESS ergänzt werden. 

Modul NET AI

Neben unserem Netzwerk und unserer internen Datenbank analysieren wir die gängigen Business Plattformen wie Linkedin und Xing mittels moderner und effizienter AI Tools nach potentiellen Kandidaten/innen. Geeignete Profile kontaktierne wir, stellen bei Interesse eine anonymisierte Spezifikation zu und verlangen ein umfassendes CV ein. Wir erstellen eine Longlist und besprechen mit Ihnen, mit wem wir persönliche Interviews führen. Anhand der Shortlist und den umfassenden Interview-Reports werden Ihnen die Kandidaten/innen der engeren Auswahl präsentiert, persönlich vorgestellt und Referenzauskünfte eingeholt .

Die Aufwendungen können je nach Management-Level, Spezialisten und Branche variieren. PI Hiring ist immer Bestandteil dieses Moduls. 

Modul INSERT

Um ein noch breiteres Spektrum an potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen, kann die Publikation eines Stelleninserates (anonym oder mit Ihrem Logo) sinnvoll und zeitsparend sein. Wir platzieren für Sie auf den gängigen Business Plattformen sowie auf spezifischen Job-Portalen ein entsprechendes Inserat, triagieren, führen Erstabklärungen durch und ergänzen die Longlist aus Modul NET AI mit den potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten.




Die Insertionskosten können je nach Medium variieren und werden zusätzlich weiter verrechnet.

Modul DIRECT

Zusätzlich zu Modul NET AI oder Modul INSERT können Sie unseren hausinternen Research engagieren. Die Aufgabe des Researches besteht darin, nach klaren Profil-Vorgaben gemeinsam definierte Branchen und Zielunternehmen zu durchleuchten, poten-tielle Kandidaten/innen zu evaluieren sowie persönlich und direkt zu kontaktieren. Je nach Wunsch bleiben Sie und Ihr Unternehmen während dieser Phase noch anonym. Sämtliche Interessenten werden wiederum der Longlist aus den Modulen NET & INSERT hinzugefügt.
 


Die Aufwendungen können je nach Management-Level, Spezialisten und Branche variieren.

Modul ASSESS

Das Modul ASSESS kann zu sämtlichen Modulen addiert werden um die Eignung der finalen Kandidaten/innen in Bezug auf das gemeinsam definierte Anforderungsprofil strukturiert und objektiv zu überprüfen. Je nach Anforderungsprofil dauern die Assessments zwischen einem halben Tag bis zu zwei ganzen Tagen und werden jeweils durch den best geeigneten Partner durchgeführt. 

Die Aufwendungen pro Assessment/Kandidat/inn variieren nach Umfang und Dauer des Assessments.